原标题：人力资源管理怎么做？学习资料和网站有哪些？

人力资源怎么管理？人力资源方面的学习资料和网站有哪些？

这篇给大家全面梳理下，人力资源方面的学习资料、工具、以及网站！

01 人力资源学习资料

为表诚意，先给大家分享一些很硬的干货学习资料，一共8张思维导图，全部手打整理，涵盖了：

• HR知识概要
• 企业运营与人力资源
• 组织设计与发展
• 任职资格相关
• 面试
• 培训开发
• 薪酬福利
• 绩效管理

想要的伙伴直接戳这里领取嗷：

https://t6ixa9nyl6.jiandaoyun.com/sharedoc/3hnIfVePjDP8bTmQXBDNrt

02 人力资源必备工具

这块儿给大家分为软件工具和理论工具两部分来说，先来看看人力资源必备的软件工具有哪些？

（1）软件工具

从业者都知道，人力资源一共有6大模块：薪酬、绩效、招聘、培训、劳动关系管理、企业人力资源规划。

对应的工具当然也要包含这6大模块，当然现在很多人力资源工具发展的都比较成熟，基本上集这6大模块于一身。

以我们公司目前在用的人事管理工具为例——

模板：http://s.fanruan.com/qgf5b

这个模板可以解决招聘、入转调离、合同、薪资、考勤等管理问题，对于人事管理是非常全面系统的，我们公司已经用了3年多了，业务同事的反响还是很不错的。

（2）理论工具

对于人力资源工作来说，理论工具也是必不可少的，拎几个重要的来说下：

SWOT：战略规划工具

它是指企业外部环境和内部条件分析，从而寻找二者最佳可行战略组合的一种分析工具。

• “S”代表企业的优势或长处（Strengths)
• “W”代表企业的劣势或弱点（Weaknesses）
• “O”代表外部环境中存在的机会（Opportunities）
• “T”代表外部环境多构成的威胁（Threats）

进行这种分析的步骤是：

• 1.进行企业外部环境分析，列出对于企业来说外部环境中存在的发展机会和威胁；
• 2.进行内部环境分析，列出企业目前具有的长处和弱点；
• 3.绘制swot矩阵；
• 4.进行组合分析。

五力模型——竞争战略分析

五力分析模型是迈克尔·波特(Michael Porter)于80年代初提出，对企业战略制定产生全球性的深远影响。用于竞争战略的分析，可以有效的分析客户的竞争环境。

五力分别是：

• 供应商的议价能力
• 购买者的议价能力
• 潜在竞争者进入的能力
• 替代品的替代能力
• 行业内竞争者现在的竞争能力。

五种力量的不同组合变化 最终影响行业利润潜力变化。

波士顿矩阵法——战略制定工具

制定公司层战略最流行的方法之一就是BCG矩阵。该方法是由波士顿咨询集团（Boston Consulting Group,BCG）在上世纪70年代初开发的。

BCG矩阵将组织的每一个战略事业单位（SBUs）标在一种2维的矩阵图上，从而显示出哪个SBUs提供高额的潜在收益，以及哪个SBUs是组织资源的漏斗。

BCG的实质是为了通过业务的优化组合实现企业的现金流量平衡。

除此之外还有很多比如5W2H法则、SMART法则、鱼骨图、任务分解法等常见的结构化模型，这里就不多说了。

03 人力资源学习网站

最后给大家分享26个人力资源专业网站，包括人力资源综合类、管理类、技能类、工具类等网站。

都是我自己用过或者别人推荐给我的，希望对你有所帮助。

（1）人力资源综合网站

1. 中国人力资源开发网：http://www.chinahrd.net/
2. HRoot：http://www.hroot.com/分享人力资源管理思想和切合中欧式管理经验的平台。
3. HR沙龙：http://www.hrtechnext.com/人力资源知识交流、资源整合的专业社区媒体。
4. 人事星球：https://www.rsxq.com/收录了比MBA智库和百度百科还多的词条。

（2）HR技能干货

1. 懒人Excel：https://www.lanrenexcel.com/做Excel偷懒的方法，懒人Excel收纳的最全。
2. 元典智库：https://www.chineselaw.com/收录了许多有关劳动法的诉讼案例及法律解读。
3. OKR社区：https://club.tita.com/收纳了OKR和持续绩效管理的最新知识、企业案例等。

（3）人力资源工具类网站

综合类工具

1. 薪酬网：http://www.xinchou.cn/提供全国各地、各行业、各个职位的薪酬报告。
2. 入转调离：https://www.rs.com/解决招聘、入转调离、合同、薪资、考勤等解决方案。
3. 绩效考核：https://www.jxkh.com/涵盖通用绩效考评管理应用和国企专用年度考评应用。
4. 社保查询网：http://www.shebao5.com/各省市养老保险、医保、公积金等各方网站。
5. 薪情：https://www.51salary.com/全国各大城市、各个行业对应薪情数据。
6. MBTI性格测试：https://www.mbti.com包含职业性格测试题、性格测试介绍和职业性格分析。

背调类工具

1. 企查查：https://www.qcc.com/可直接了解企业相关工商登记信息，专利权、著作权等等。
2. 学信网：https://www.chsi.com.cn/查学历、最基本的学历背调网站。
3. 裁判文书网：https://wenshu.court.gov.cn/有很多帮助企业避免法律风险和误区的实际案件。
4. 国家职业资格证书联网查询http://app.gjzwfw.gov.cn：可以查询全部省份，但不是全部年份。

招聘类工具

1. 中华英才网：http://www.chinahr.com
2. 智联招聘：http://www.zhaopin.com
3. 前程无忧：http://www.51job.com
4. 英才网联：http://www.800hr.com
5. BOSS直聘：https://www.zhipin.com/

（4）人力资源视频课程

最后分享几个我觉得还不错的人力资源视频课程，大家按需选择即可。

1. 网易公开课：四川大学公开课（人力资源管理）；中南大学公开课（中国情境下的人力资源管理实务）
2. B站：武汉大学（人力资源管理）；环球人力资源智库（人力资源量化管理和数据分析方法大全）
3. 腾讯课堂：成都信息工程大学《劳动关系与劳动法》；96节劳动法实操微课
4. 慕课MOOC：思维导图的教学应用；华中师范大学（心理学：我无知不言，它妙不可言）

最后提醒一点：网站不在多而在用，推荐这些网站不是说每个都要去用，大家根据自己实际情况，每个模块选择2-3个网站即可。不要贪心哦~

以上就是关于人力资源管理以及相关的学习资料和网站的全部内容，希望能够帮到您。返回搜狐，查看更多

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